Платформенная занятость: новый этап в развитии трудовых отношений
Госдума готовится к принятию закона, регулирующего платформенную занятость
Сегодня в Госдуме на рабочей группе по совершенствованию трудового законодательства обсуждался проект закона о платформенной занятости, который, как ожидается, будет внесен на рассмотрение весной. Участники встречи единодушны во мнении, что платформенная занятость представляет собой уникальную форму трудовых отношений, требующую особого внимания со стороны законодателей.
Предполагается, что данный закон обеспечит социальное партнерство между всеми заинтересованными сторонами, включая создание совета цифровых платформ и представителей профсоюзов платформенных работников. Особое внимание будет уделено вопросам социальной защиты для лиц, занятых на платформах. В работу над законопроектом также вовлечены представители деловой среды, в лице Ассоциации цифровых платформ и РСПП.
Этот шаг отражает стремление законодателей адаптировать правовые нормы к современным вызовам цифровой экономики и обеспечить баланс интересов всех участников рынка труда.
Гармонизация интересов и защита работников
Принятие закона о платформенной занятости станет важным шагом в создании рамок для развития этой формы трудовых отношений. Одним из ключевых аспектов регулирования будет обеспечение справедливых условий труда и социальной защиты для работников, занятых на цифровых платформах.
Совет цифровых платформ: новая форма социального партнерства
Создание совета цифровых платформ является инновационным подходом к обеспечению диалога между представителями бизнеса и работниками этой сферы. Этот механизм позволит эффективнее решать вопросы трудовых отношений и социальной защиты, а также способствовать развитию согласованных подходов к регулированию платформенной занятости.
Принятие закона о платформенной занятости открывает новые перспективы для развития цифровой экономики и создания устойчивых трудовых отношений в этой сфере. Он также стимулирует инновации в области социального партнерства и защиты прав работников, что в конечном итоге способствует улучшению условий труда и социальной справедливости.